 |
ZarzÄ
dzenie nr 0151/308/04 burmistrza miasta LÄdziny z dnia 11.05.2004 w sprawie wprowadzenia instrukcji dotyczÄ
cej organizacji, przyjmowania, rozpatrywania i zaĹatwiania skarg i wnioskĂłw w UrzÄdzie Miasta LÄdziny oraz jednostkach organizacyjnych gminy Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8.03.1990 r. o samorzÄ
dzie gminnym (t.j. Dz. U. nr 142/2001 poz. 1591 z późn. zm.) dziaĹu VIII ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postÄpowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2000 r. nr 98 poz. 1071 ze zmianami) oraz rozporzÄ
dzenia Rady MinistrĂłw z dnia 8.01.2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wnioskĂłw (Dz. U. z 2002 r. nr 5 poz. 46), zarzÄ
dzam, co nastÄpuje: §1 Wprowadzam instrukcjÄ w sprawie organizacji przyjmowania, rozpatrywania i zaĹatwiania skarg i wnioskĂłw w UrzÄdzie Miasta LÄdziny stanowiÄ
cÄ
zaĹÄ
cznik do niniejszego zarzÄ
dzenia. §2 NaczelnikĂłw wydziaĹĂłw, kierownikĂłw referatĂłw, zobowiÄ
zujÄ do ĹcisĹego przestrzegania postanowieĹ instrukcji wprowadzonej niniejszym zarzÄ
dzaniem. §3 KierownikĂłw gminnych jednostek organizacyjnych zobowiÄ
zujÄ do zapewnienia przyjmowania i zaĹatwiania skarg oraz wnioskĂłw ludnoĹci na zasadach analogicznych do zasad okreĹlonych w instrukcji wprowadzonej niniejszym zarzÄ
dzaniem. §4 Osoby wymienione w pkt. 2 i 3 odpowiedzialne sÄ
za prawidĹowe zaĹatwienie skarg i wnioskĂłw. §5 ZobowiÄ
zuje siÄ Inspektora ds. Kontroli WewnÄtrznej do dokonywania okresowych kontroli w zakresie prawidĹowego i terminowego przyjmowania i rozpatrywania, zaĹatwienia skarg i wnioskĂłw w gminnych jednostkach organizacyjnych oraz sporzÄ
dzania rocznych analiz i ocen w tym zakresie. §6 ZobowiÄ
zuje siÄ kierownika Referatu Kadr i Organizacji do prowadzenia rejestru skarg i wnioskĂłw a takĹźe do okresowej kontroli terminowoĹci ich rozpatrywania i zaĹatwienia oraz sporzÄ
dzenia rocznych kontroli i ocen w tym zakresie. §7 NadzĂłr nad wykonaniem zarzÄ
dzania powierzam zastÄpcy burmistrza miasta. §8 ZarzÄ
dzenie wchodzi w Ĺźycie z dniem podpisania. Instrukcja w sprawie organizacji, przyjmowania, rozpatrywania i zaĹatwiania skarg i wnioskĂłw dotyczÄ
cych dziaĹalnoĹci urzÄdu i jednostek organizacyjnych, dla ktĂłrych organem zaĹoĹźycielskim jest Rada Miasta I. Postanowienia ogĂłlne §1 KaĹźdemu sĹuĹźy prawo skĹadania do organĂłw Gminy skarg i wnioskĂłw. Skargi i wnioski moĹźna skĹadaÄ w interesie wĹasnym, innych osĂłb za ich zgodÄ
oraz organom gminnych jednostek organizacyjnych, a takĹźe w interesie publicznym. §2 - Przez organizacje spoĹeczne naleĹźy rozumieÄ w szczegĂłlnoĹci organizacje zawodowe, samorzÄ
dowe, spĂłĹdzielcze, stowarzyszenia i ich zwiÄ
zki.
- Podmiotem uprawnionym do wnoszenia skarg i wnioskĂłw w imieniu organizacji spoĹecznych jest ustawowy lub statutowy organ tej organizacji (walne zebranie, zarzÄ
d, przewodniczÄ
cy zarzÄ
du, peĹnomocnik itp.)
§3 Przepisy niniejszej instrukcji majÄ
rĂłwnieĹź zastosowanie do skarg i wnioskĂłw przekazanych wĹaĹciwym komĂłrkom organizacyjnym UrzÄdu, ZastÄpcy Burmistrza i Skarbnikowi Miasta przez redakcje prasowe, radio, telewizjÄ, kroniki filmowej w postaci artykuĹĂłw, notatek i innych opublikowanych wiadomoĹci majÄ
cych znamiona skargi lub wniosku. §4 ZĹoĹźenie skargi lub wniosku pociÄ
ga za sobÄ
nastÄpujÄ
ce obowiÄ
zki: - przyjÄcie i zarejestrowanie skargi lub wniosku,
- rozpatrzenie w terminie skargi lub wniosku,
- udzielenie odpowiedzi na skargÄ lub wniosek.
§5 Przedmiotem skargi moĹźe byÄ w szczegĂłlnoĹci zaniedbanie lub nienaleĹźyte wykonywanie zadaĹ przez komĂłrki organizacyjne UrzÄdu lub przez pracownikĂłw UrzÄdu, naruszenie praworzÄ
dnoĹci lub interesĂłw skarĹźÄ
cych, a takĹźe przewlekĹe lub biurokratyczne zaĹatwianie spraw. §6 Przedmiotem wniosku mogÄ
byÄ w szczegĂłlnoĹci sprawy ulepszenia organizacji, wzmocnienia praworzÄ
dnoĹci, usprawnienia pracy i zapobiegania naduĹźyciom, ochrony wĹasnoĹci, lepszego zaspokajania potrzeb ludnoĹci. §7 O tym, czy pismo jest skargÄ
albo wnioskiem decyduje treĹÄ pisma, a nie forma zewnÄtrzna. Nie jest istotne jak wnoszÄ
cy tytuĹuje zĹoĹźone pismo ani jaki tytuĹ swego wystÄ
pienia zaproponuje do protokoĹu. Istotne jest natomiast, aby z treĹci pisma bÄ
dĹş wypowiedzi wynikaĹo, Ĺźe wnoszÄ
cy wyraĹźa niezadowolenie albo, Ĺźe zamierza zaproponowaÄ ulepszenie dziaĹalnoĹci. §8 Organem wĹaĹciwym do rozpoznania skarg dotyczÄ
cych zadaĹ lub dziaĹalnoĹci: - rady gminy - jest wojewoda, a w zakresie spraw finansowych - regionalna izba obrachunkowa;
- organĂłw wykonawczych jednostek samorzÄ
du terytorialnego w sprawach naleĹźÄ
cych do zadaĹ zleconych z zakresu administracji rzÄ
dowej - jest wojewoda;
- burmistrza i kierownikĂłw gminnych jednostek organizacyjnych z wyjÄ
tkiem spraw okreĹlonych w pkt. 2 - jest rada gminy;
- naczelnikĂłw wydziaĹĂłw, kierownikĂłw referatĂłw oraz samodzielnych pracownikĂłw - jest Burmistrz Miasta;
- pozostaĹych pracownikĂłw UrzÄdu Miasta - ZastÄpca Burmistrza Miasta;
- pracownikĂłw gminnych jednostek organizacyjnych - kierownicy tych jednostek.
§9 Wnioski skĹada siÄ do organĂłw wĹaĹciwych ze wzglÄdu na przedmiot wnioskĂłw. §10 - JeĹźeli organ, do ktĂłrego wniesiono skargÄ lub wniosek nie jest wĹaĹciwy do jej rozpatrzenia powinien niezwĹocznie, nie później jednak niĹź w terminie siedmiu dni, przekazaÄ skargÄ lub wniosek wĹaĹciwemu organowi zawiadamiajÄ
c o tym skarĹźÄ
cego, albo wskazaÄ mu wĹaĹciwy organ.
- JeĹli skarga lub wniosek zostaĹy wniesione do organu niewĹaĹciwego, a organu wĹaĹciwego nie moĹźna ustaliÄ na podstawie treĹci skargi lub wniosku, albo gdy z treĹci skargi wynika, Ĺźe wĹaĹciwe w sprawie sÄ
organy wymiaru sprawiedliwoĹci, organ, do ktĂłrego skargÄ lub wniosek wniesiono, zwraca wnoszÄ
cemu skargÄ lub wniosek w terminie siedmiu dni z odpowiednim wyjaĹnieniem.
- JeĹźeli skarga lub wniosek dotyczy kilku spraw podlegajÄ
cych rozpatrzeniu przez róşne organy, organ, do ktĂłrego wniesiono skargÄ lub wniosek, rozpatruje sprawy naleĹźÄ
ce do jego wĹaĹciwoĹci, a pozostaĹe przekazuje niezwĹocznie, nie później jednak niĹź w terminie siedmiu dni od otrzymania, wĹaĹciwym organom, przesyĹajÄ
c odpis skargi lub wniosku oraz zawiadamiajÄ
c o tym rĂłwnoczeĹnie wnoszÄ
cego skargÄ lub wniosek.
§11 - Organ wĹaĹciwy do rozpatrzenia skargi moĹźe jÄ
przekazaÄ do zaĹatwienia organowi niĹźszego stopnia, o ile skarga nie zawiera zarzutĂłw dotyczÄ
cych dziaĹalnoĹci tego organu.
- SkargÄ na pracownika moĹźna przekazaÄ do zaĹatwienia rĂłwnieĹź jego przeĹoĹźonemu sĹuĹźbowemu, z obowiÄ
zkiem zawiadomienia organu wĹaĹciwego do rozpatrzenia skargi o sposobie jej zaĹatwienia.
- O przekazaniu skargi zawiadamia siÄ rĂłwnoczeĹnie skarĹźÄ
cego.
§12 Skargi i wnioski mogÄ
byÄ wnoszone pisemnie, telegraficznie lub za pomocÄ
faksu, poczty elektronicznej, a takĹźe ustnie do protokoĹu. §13 Skargi i wnioski w celu ich rozpatrzenia i zaĹatwienia powinny zawieraÄ imiÄ, nazwisko (nazwÄ organizacji spoĹecznej) oraz adres wnoszÄ
cego. Skargi lub wnioski nie zawierajÄ
ce ww. danych podlegajÄ
rozpatrzeniu wĂłwczas, gdy uzasadnia to interes spoĹeczny. II. Przyjmowanie i rejestrowanie skarg i wnioskĂłw §14 Skargi i wnioski skĹadane na piĹmie oraz ustnie do protokoĹu rejestrowane sÄ
w rejestrze skarg i wnioskĂłw prowadzonym w Referacie Kadr i Organizacji. Kierownik Referatu prowadzi rejestr, a takĹźe okresowo kontroluje terminowoĹÄ rozpatrywania i zaĹatwiania skarg i wnioskĂłw. §15 Skargi i wnioski dotyczÄ
ce dziaĹalnoĹci Burmistrza rejestrowane sÄ
w Referacie Kadr i Organizacji. PrzewodniczÄ
cy Rady decyduje o sposobie ich zaĹatwienia. §16 Na ĹźÄ
danie wnoszÄ
cych potwierdzana jest na kopiach pism data przyjÄcia pisma. §17 Naczelnicy WydziaĹĂłw, Kierownicy ReferatĂłw, Kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych bÄ
dĹş osoby przez nich wskazane przyjmujÄ
w sprawach skarg i wnioskĂłw codziennie w godzinach urzÄdowania. §18 InformacjÄ o godzinach przyjÄÄ w sprawach skarg i wnioskĂłw sÄ
wywieszone w UrzÄdzie. §19 Krytyczne notatki i artykuĹy prasowe podlegajÄ
rejestracji w Referacie Kultury, Sportu i Rekreacji w ewidencji notatek prasowych. §20 - W przypadku zgĹoszenia skargi lub wniosku ustnie przyjmujÄ
cy zgĹoszenie sporzÄ
dza protokóŠprzyjÄcia skargi lub wniosku. W protokole zamieszcza siÄ datÄ przyjÄcia skargi lub wniosku, imiÄ, nazwisko, adres osoby zgĹaszajÄ
cej oraz zwiÄzĹy opis treĹci sprawy. ProtokóŠpodpisujÄ
wnoszÄ
cy skargÄ lub wniosek i przyjmujÄ
cy zgĹoszenie.
- Na ĹźÄ
danie wnoszÄ
cego przyjmujÄ
cy ustnÄ
skargÄ lub wniosek sporzÄ
dza protokóŠw dwĂłch egzemplarzach potwierdzajÄ
c datÄ przyjÄcia.
- ProtokóŠjest rejestrowany w rejestrze prowadzonym w Referacie Kadr i Organizacji.
§21 ObowiÄ
zek przekazania do zarejestrowania w Referacie Kadr i Organizacji skarg i wnioskĂłw, ktĂłre wpĹynÄĹy do WydziaĹĂłw i ReferatĂłw po ich zadekretowaniu bÄ
dĹş, ktĂłre zostaĹy tam osobiĹcie przez wnoszÄ
cego zĹoĹźone, spoczywa na Naczelnikach WydziaĹĂłw oraz Kierownikach ReferatĂłw. §22 - Pisma i protokoĹy zarejestrowane w rejestrze skarg i wnioskĂłw przekazywane sÄ
do merytorycznego zaĹatwienia wyznaczonej komĂłrce organizacyjnej (tj. wskazanej na piĹmie lub protokole).
- Korespondencja w sprawie danej skargi musi zawieraÄ numer rejestru skarg i wnioskĂłw, ktĂłry m.in. uwzglÄdnia symbol jednostki zaĹatwiajÄ
cej skargÄ oraz kolejny numer w rejestrze.
III. Rozpatrywanie i zaĹatwianie skarg i wnioskĂłw §23 - Pracownicy odpowiedzialni za merytoryczne zaĹatwienie skarg i wnioskĂłw zobowiÄ
zani sÄ
do przestrzegania nastÄpujÄ
cych zasad:
- zapewnienia wszechstronnego postÄpowania wyjaĹniajÄ
cego dla ustalenia peĹnego stanu faktycznego i prawnego sprawy;
- starannego, wnikliwego i terminowego zaĹatwienia skarg i wnioskĂłw polegajÄ
cego na rozpatrzeniu wszystkich okolicznoĹci sprawy;
- udzielenia wyczerpujÄ
cych odpowiedzi na wszystkie zarzuty zawarte w skardze z uwzglÄdnieniem okolicznoĹci faktycznych i prawnych stanowiÄ
cych podstawÄ rozstrzygniÄcia;
- wyczerpujÄ
cego i wszechstronnego uzasadnienia faktycznie i prawnie negatywnych odpowiedzi na skargi (za zaĹatwione negatywnie uwaĹźa siÄ skargi, w ktĂłrych wskazane nieprawidĹowoĹci nie znalazĹy potwierdzenia).
- ZaĹatwienie skargi polega na rozstrzygniÄciu, wydaniu poleceĹ lub podjÄciu innych stosownych ĹrodkĂłw w celu usuniÄcia stwierdzonych uchybieĹ i w miarÄ moĹźliwoĹci prawnych przyczyn ich powstania oraz zawiadomienie w sposĂłb wyczerpujÄ
cy skarĹźÄ
cego (wnioskodawcÄ) o wynikach zaĹatwienia.
§24 JeĹźeli z treĹci skargi lub wniosku nie moĹźna naleĹźycie ustaliÄ ich przedmiotu, wzywa siÄ wnoszÄ
cego skargÄ lub wniosek do zĹoĹźenia, w terminie 7 dni od daty otrzymania wezwania, wyjaĹnienia lub uzupeĹnienia, z pouczeniem, Ĺźe nieusuniÄcie tych brakĂłw spowoduje pozostawienie skargi lub wniosku bez rozpoznania. §25 Skarga dotyczÄ
ca okreĹlonej osoby nie moĹźe byÄ przekazana do zaĹatwienia tej osobie, ani osobie, wobec ktĂłrej pozostaje ona w stosunku nadrzÄdnoĹci sĹuĹźbowej. §26 Osoba, ktĂłra otrzymaĹa do zaĹatwienia skargÄ dotyczÄ
cÄ
jej dziaĹalnoĹci jest zobowiÄ
zana przekazaÄ tÄ skargÄ niezwĹocznie swojemu przeĹoĹźonemu sĹuĹźbowemu. §27 Skargi i wnioski, ktĂłre nie wymagajÄ
zbierania dowodĂłw, informacji, przyjmowania wyjaĹnieĹ oraz badania akt powinny byÄ rozpatrzone i zaĹatwione niezwĹocznie nie później jednak niĹź w terminie czternastu dni. Skargi i wnioski wymagajÄ
ce przeprowadzenia odpowiedniego postÄpowania powinny byÄ rozpatrzone i zaĹatwione najpóźniej w terminie jednego miesiÄ
ca od daty ich wniesienia. §28 W przypadku nie zaĹatwienia skargi lub wniosku w terminie okreĹlonym w par. 27 naleĹźy odpowiednio zawiadomiÄ wnoszÄ
cego podajÄ
c przyczynÄ zwĹoki i wskazujÄ
c nowy termin zaĹatwienia sprawy (dot. skargi) bÄ
dĹş zawiadomiÄ o podjÄtych czynnoĹciach i przewidywanym terminie zaĹatwienia wniosku. §29 Zawiadomienie o sposobie zaĹatwienia skargi lub wniosku powinno zawieraÄ oznaczenie organu, od ktĂłrego pochodzi, wskazanie w jaki sposĂłb skarga (lub wniosek) zostaĹa zaĹatwiona oraz podpis z podaniem imienia, nazwiska i stanowiska sĹuĹźbowego osoby upowaĹźnionej do zaĹatwienia skargi. §30 O sposobie zaĹatwienia skargi lub wniosku naleĹźy zawiadomiÄ wnoszÄ
cego pisemnie. KopiÄ odpowiedzi naleĹźy przekazaÄ do Referatu Kadr i Organizacji w celu odnotowania sposobu i terminu zaĹatwienia sprawy w rejestrze skarg i wnioskĂłw. Na kopii odpowiedzi naleĹźy zamieĹciÄ: - parafÄ osoby (referenta, kierownika, naczelnika itp.) przygotowujÄ
cego projekt pisma;
- datÄ jego sporzÄ
dzenia (z lewej strony pod treĹciÄ
pisma);
- datÄ wysyĹki oraz parafÄ osoby wysyĹajÄ
cej pismo.
Kopie odpowiedzi przechowywane sÄ
wg kolejnoĹci wynikajÄ
cej z rejestru. §31 Akta zaĹatwionych skarg i wnioskĂłw przechowywane sÄ
w komĂłrkach organizacyjnych, ktĂłre prowadziĹy postÄpowanie wyjaĹniajÄ
ce. §32 JeĹźeli posĹowie na Sejm, senatorowie i radni, ktĂłrzy wnieĹli we wĹasnym imieniu albo przekazali do zaĹatwienia skargÄ (wniosek) innej osoby, powinni byÄ zawiadomieni o sposobie zaĹatwienia skargi (wniosku), a gdy jej zaĹatwienie wymaga zebrania dowodĂłw, informacji, wyjaĹnieĹ - takĹźe o stanie rozpatrzenia skargi (wniosku) najpóźniej w terminie czternastu dni od dnia jej wniesienia albo przekazania. IV. Postanowienia koĹcowe §33 - Skarga w sprawie indywidualnej, ktĂłra nie byĹa i nie jest przedmiotem postÄpowania administracyjnego, powoduje wszczÄcie postÄpowania, jeĹźeli zĹoĹźona zostaĹa przez stronÄ. JeĹźeli skarga taka pochodzi od innej osoby moĹźe spowodowaÄ wszczÄcie postÄpowania administracyjnego z urzÄdu, chyba, Ĺźe przepisy wymagajÄ
do wszczÄcia postÄpowania ĹźÄ
dania strony.
- W przypadku gdy skarga w wyniku jej rozpatrzenia, uznana zostaĹa ze bezzasadnÄ
i jej bezzasadnoĹÄ wskazano w odpowiedzi na skargÄ, a skarĹźÄ
cy ponowiĹ skargÄ bez wskazania nowych okolicznoĹci - organ wĹaĹciwy do jej zaĹatwienia moĹźe w odpowiedzi na tÄ skargÄ podtrzymaÄ swoje poprzednie stanowisko.
§34 W sprawie, w ktĂłrej toczy siÄ postÄpowanie administracyjne: - skarga zĹoĹźona przez stronÄ podlega rozpatrzeniu w toku postÄpowania, zgodnie z przepisami kodeksu postÄpowania administracyjnego,
- skarga pochodzÄ
ca od innych osĂłb stanowi materiaĹ, ktĂłry organ prowadzÄ
cy postÄpowanie powinien rozpatrzyÄ z urzÄdu.
§35 NadzĂłr nad rozpatrywaniem i zaĹatwianiem skarg i wnioskĂłw sprawuje ZastÄpca Burmistrza Miasta. §36 Osoby, ktĂłre dopuĹciĹy siÄ naruszenia postanowieĹ niniejszej instrukcji podlegajÄ
odpowiedzialnoĹci dyscyplinarnej. PowrĂłt do pozostaĹych zarzÄ
dzeĹ
|