Zarządzenie nr 0152/26/05 burmistrza miasta Lędziny z dnia 21.10.2005 w sprawie zmiany zarządzenia nr 0152/15/04 z dnia 22.10.2004 r. dot. wprowadzenia Regulaminu pracy Urzędu Miasta Lędziny

Na podstawie art. 104 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. nr 21 poz. 94 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 21 poz. 1593 z późn. zm.), zarządzam, co następuje:

§1

W Regulaminie pracy Urzędu Miasta Lędziny, wprowadzonym zarządzeniem nr 0152/15/04 z dnia 22.10.2004 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Urzędu Miasta Lędziny, wprowadza się następujące zmiany:

1. w rozdziale I. Postanowienia ogólne po §5 dodaje się:
   • §5a o brzmieniu:
     "Pracodawca przyjmuje pracownikĂłw w sprawach skarg i wnioskĂłw w kaĹźdy wtorek od godz. 16.00 do godz. 16.30.",
   • §5b o brzmieniu:
     "Wszystkich informacji wychodzących na zewnątrz Urzędu Miasta, a dotyczących jego funkcjonowania udziela Burmistrz Miasta lub inne upoważnione do tego osoby.",
2. w rozdziale II. Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika po §10 dodaje się §10a o brzmieniu:
   "W razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownik jest zobowiązany rozliczyć się z pracodawcą z pobranych zaliczek i pożyczek, pobranych materiałów, wyposażenia (sprzętu komputerowego) itp. uzyskując odpowiednie wpisy w karcie obiegowej.",
3. w rozdziale III. Czas pracy paragrafie 14 skreśla pkt 7, w jego miejsce wprowadza się pkt 7 o następującym brzmieniu:
   "Za czas dyżuru świadczonego w zakładzie pracy (Urzędzie Miasta) należy pracownikowi udzielić czasu wolnego według zasady "godzina za godzinę" lub wypłacić wynagrodzenie.",
4. w rozdziale IV. Porządek pracy:
   • po §23 dodaje się §23a o brzmieniu:
     "Pracownik jest zobowiązany nosić na terenie Urzędu Miasta identyfikator z zdjęciem i napisem: Urząd Miasta Lędziny, nazwą wydziału, referatu, zespołu, imieniem i nazwiskiem oraz zajmowanym stanowiskiem.",
   • po §28 dodaje się §28a o brzmieniu:
     "Czas zwolnienia przeznaczony na wyjścia prywatne pracownik jest zobowiązany odpracować. Czas odpracowania przez pracownika zwolnienia nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.",
5. W rozdziale VI. Urlopy wypoczynkowe w §43 dodaje się pkt 4 o brzmieniu:
   "Za właściwą organizację pracy, w tym również za wykorzystanie urlopów wypoczynkowych odpowiada bezpośredni przełożony.".

§2

Wykonanie zarządzenia powierza się kierownikowi Referatu Kadr i Organizacji

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Powrót do pozostałych zarządzeń