Zarządzenie nr 0151/536/09 burmistrza miasta Lędziny z dnia 27.02.2009 w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej dla członkĂłw zarządu jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez gminę Lędziny oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3.03.2000 r. o wynagradzaniu osĂłb kierujących niektĂłrymi podmiotami prawnymi (Dz. U. 2000, nr 26, poz. 306 ze zm.), zarządzam, co następuje:

§1

Zarządzenie określa:

1. szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dla członków zarządu jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez gminę Lędziny,
2. wzĂłr wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§2

Użyte w zarządzeniu określenia oznaczają:

1. uprawniony - członek zarządu jednoosobowej spółki prawa handlowego utworzonej przez gminę Lędziny,
2. rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisĂłw ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. 2002, nr 76, poz. 694 ze zm.) poprzedzający rok, w ktĂłrym przyznaje się nagrodę roczną.

§3

Nagroda roczna dla uprawnionego może być przyznana, jeżeli zarządzana przez niego spółka:

1. poprawiła wyniki finansowe,
2. w pełni zrealizowała zaplanowane zadania,
3. terminowo zrealizowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4. uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

§4

1. Nagrodę roczną dla uprawnionego przyznaje Zgromadzenie Wspólników na umotywowany wniosek Rady Nadzorczej spółki.
2. Wysokość nagrody rocznej przyznanej uprawnionemu nie moĹźe przekroczyć wysokości określonej w art. 10 ust. 7 ustawy o wynagradzaniu osĂłb kierujących niektĂłrymi podmiotami prawnymi.
3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który:
   • pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy, jak i część roku obrotowego (w tym przypadku otrzymuje nagrodę proporcjonalnie do czasu sprawowania funkcji),
   • w okresie pełnienia funkcji nie naruszył swoich obowiązkĂłw pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu prawnego, związanej z łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody może nastąpić, jeżeli uprawniony pełnił funkcję lub zajmował swoje stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§5

Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek o przyznanie nagrody rocznej, ktĂłrego wzĂłr określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

§6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 0151/536/09

Załącznik moĹźna pobrać bezpośrednio ze strony w formacie  PDF (22 KB).

Powrót do pozostałych zarządzeń