Zarządzenie nr 0152/17/09 burmistrza miasta Lędziny z dnia 3.11.2009 w sprawie zasad przydziału dla pracownikĂłw Urzędu Miasta Lędziny posiłkĂłw profilaktycznych i napojĂłw

Na podstawie rozporządzenia Rady MinistrĂłw z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłkĂłw i napojĂłw (Dz. U. nr 60 poz. 279) i art. 232 Kodeksu pracy, zarządzam, co następuje:

§1

Pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwym przyznaję nieodpłatnie:

1. posiłki wydawane ze względów profilaktycznych w formie jednego dania,
2. napoje, których rodzaj i ilość powinny być dostosowane do warunków wykonywanej pracy.

§2

Posiłki profilaktyczne

1. Posiłki powinny zawierać około 50-55% węglowodanĂłw, 30-35% tłuszczĂłw, 15% białek oraz powinien posiadać wartość kaloryczną około 1 000 kcal.
2. Posiłki powinny być wydawane w czasie regulaminowych przerw w pracy, w zasadzie po 3-4 godzinach pracy.
3. Prawo do posiłku profilaktycznego mają pracownicy wykonujący prace:
   1. związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyĹźej 1 500 kcal (6 280 kJ) u mężczyzn i powyĹźej 1 000 kcal (4 187 kJ) u kobiet, wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym; za okres zimowy uwaĹźa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca.
4. Posiłki profilaktyczne należy zapewnić pracownikom zatrudnionym przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych, innych zdarzeniach losowych.

§3

Napoje

1. Napoje należy zapewnić pracownikom zatrudnionym:
   1. przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyşej 25°C,
   2. przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyĹźej 1 500 kcal (6 280 kJ) u mężczyzn i powyĹźej 1 000 kcal (4 187 kJ) u kobiet,
   3. na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.
2. Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej.

§4

Posiłki profilaktyczne i napoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydanie.

§5

Zasady ogólne przyznawania posiłków i napoi

1. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych może zapewnić w czasie pracy:
   1. korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych,
   2. przyrządzanie posiłków przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych produktów.
2. Posiłki profilaktyczne i napoje wydawane są uprawnionym pracownikom na wniosek kierownika referatu, naczelnika wydziału lub komendanta Straży Miejskiej.
3. Należy zapewnić zachowanie odpowiednich warunków higieniczno-sanitarnych do przygotowania oraz wydawania posiłków i napojów.

§6

1. Wnioski o przyznanie posiłkĂłw profilaktycznych i napoi naleĹźy składać w Wydziale Spraw Obywatelskich i Administracji wg załączonego wzoru (załącznik nr 1 - wzĂłr wniosku o wydanie posiłkĂłw profilaktycznych / napoi, załącznik nr 2 - wzĂłr rozliczenia pobranych bonĂłw).
2. Z uwagi na brak możliwości przygotowania posiłków profilaktycznych w Urzędzie Miasta, Wydział Spraw Obywatelskich i Administracji umożliwia zakup artykułów spożywczych w placówkach handlowych i wydaje na ich realizację bony żywnościowe.
3. Koszt posiłku profilaktycznego jest rozliczany zgodnie z przedłożoną fakturą, notą księgową z tym, że wartość nie może przekraczać kwoty określonej ryczałtem przed rozpoczęciem okresu zimowego.
4. Na bieżący okres zimowy ustala się kwotę 10,00 zł jednego posiłku profilaktycznego.
5. Napoje będą zakupywane i dostarczane pracownikom wg zamówionej ilości przez naczelników wydziałów, kierowników referatów lub komendanta Straży Miejskiej.

§7

Nadzór nad wykonywaniem zarządzenia powierzam z-cy naczelnika Wydziału Spraw Obywatelskich i Administracji.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 0152/17/09

Załącznik moĹźna pobrać bezpośrednio ze strony w formacie  PDF (35 KB).

Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 0152/17/09

Załącznik moĹźna pobrać bezpośrednio ze strony w formacie  PDF (43 KB).

Powrót do pozostałych zarządzeń