Zarządzenie nr 0120.35.2011 burmistrza miasta Lędziny z dnia 2.09.2011 w sprawie zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem roboczym, oraz dostarczaniem pracownikom środkĂłw czystości

Na podstawie art. 237⁶ ustawy Kodeks Pracy, zarządzam, co następuje:

Wprowadzam następujące zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej i środkami czystości dla pracowników.

§1
Postanowienia ogĂłlne

1. Środki ochrony indywidualnej przydziela się pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.
2. Odzież, obuwie i środki ochrony indywidualnej winny być przez pracownika używane w miejscu pracy i zgodnie z przeznaczeniem w celu zabezpieczenia pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Pracownik otrzymuje je w ilości rodzaju uzależnionym od stanowiska , na którym pracuje zgodnie z angażem i warunkami pracy, jeżeli własna odzież pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu. Środki ochrony indywidualnej wydawane są pracownikom bezpłatnie i stanowią własność Urzędu Miasta.
3. Środki ochrony indywidualnej są używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze do czasu utraty ich cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy. W tym przypadku nastąpi wymiana na nowy sprzęt spełniające wymogi określone w normach.
4. Pracownik nie może być dopuszczony do pracy na stanowisku roboczym bez środków ochrony indywidualnej przewidzianych w zakładowej tabeli, określającej rodzaje stanowisk pracy i środków ochrony indywidualnej oraz przewidywane terminy ich użytkowania.
5. Przydzielone pracownikowi środki ochrony są przewidziane do stosowania podczas wykonywania pracy, powinny być dostosowane do wykonywanych czynności oraz do wymogów higieniczno-sanitarnych.
6. Środki ochrony indywidualnej powinny spełniać wymogi PN (posiadać certyfikat i deklarację zgodności oraz oznaczone tym znakiem).
7. Tabela norm przydziału środkĂłw ochrony indywidualnej określa przewidywane okresy uĹźywalności - załącznik nr 1.
8. Środki ochrony indywidualnej nie podlegają zwrotowi w razie:
   1. przejścia pracownika na emeryturę lub rentę,
   2. używania ich przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 50% okresu używalności,
   3. powołania pracownika do odbycia służby wojskowej,
   4. śmierci pracownika.
9. Środki ochrony indywidualne powinny być przeznaczone do osobistego użytku. W wyjątkowych przypadkach środek ochrony indywidualnej może być używany przez więcej niż jedną osobę, o ile zastosowano działania wykluczające niepożądany wpływ takiego użytkowania na zdrowie lub higienę użytkowników. Środki ochrony indywidualnej po utracie cech ochronnych nie podlegają zwrotowi.
10. Konserwacja wyposażenia wymieniona w tabeli norm przydziału, naprawa oraz pranie należy do obowiązków pracodawcy.
11. Konserwacja, czyszczenie odzieży, naprawa środków ochrony indywidualnej należy do obowiązków pracodawcy. W uzasadnionych przypadkach za zgodą pracownika Urząd będzie wypłacał ekwiwalent pieniężny za pranie i naprawę odzieży i środków ochrony indywidualnej. Pracownik za ww. prace otrzymuje ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonych kosztów tych czynności i środków piorących, za wyjątkiem środków ochronnych, które uległy chemicznemu skażeniu.
12. Wypłata ekwiwalentu o ktĂłrym mowa w pkt 11 nastąpi po zakończeniu kwartału.
13. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy , należy proporcjonalnie wydłużyć czasokresy używalności przydzielonej odzieży i obuwia roboczego.
14. W przypadku używania przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego Urząd Miasta wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości obliczonej na podstawie norm przydziału i aktualnych cen.
15. Środki ochrony indywidualnej dostarcza pracodawca.

§2
Gospodarka odzieżą i sprzętem ochrony osobistej

1. Sprawy gospodarowania odzieżą i sprzętem w Urzędzie należą do obowiązków pracownika odpowiedzialnego za gospodarkę odzieżą.
2. Każdy pracownik zobowiązany jest do podpisania deklaracji zobowiązującej do prawidłowego, zgodnego z przeznaczeniem używania, konserwowania, czyszczenia i rozliczania się z pobranej odzieży.
3. Pracownik odpowiedzialny za gospodarkę środkĂłw ochrony indywidualnej prowadzi imiennie "Karty ewidencji wyposaĹźenia " wg wzoru nr 2.
4. W przypadku przedwczesnego zużycia odzieży i obuwia należy sporządzić protokół wybrakowania.

§3
Ekwiwalent za pranie i naprawę odzieży roboczej

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, ustala się w formie ryczałtu miesięcznego w wysokości dla:

• pracownik administracyjno biurowy - pracujący w pełnym wymiarze etatu - 10 zł,
• pracownik gospodarczy - pracujący w pełnym wymiarze etatu - 10 zł.

§4
Środki do utrzymania higieny osobistej

1. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych:
   • konserwator,
   • portier,
   • sprzątaczka

   otrzymują dwa ręczniki. Dla pozostałych stanowisk Urząd w pomieszczeniach sanitarnych zapewnia mydło w płynie i ręczniki papierowe lub suszarki do rąk.

§5

Traci moc zarządzenie nr 9/2002 burmistrza miasta Lędziny z dnia 21.08.2002 r. w sprawie zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, zasad przydziału i wydawania środkĂłw do utrzymywania higieny osĂłb oraz zasad wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieĹźy.

§6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 0120.35.2011

Załącznik moĹźna pobrać bezpośrednio ze strony w formacie  PDF (55 KB).

Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 0120.35.2011

Załącznik moĹźna pobrać bezpośrednio ze strony w formacie  PDF (60 KB).

Powrót do pozostałych zarządzeń