Zarz?dzenie nr 0120.35.2011 burmistrza miasta L?dziny z dnia 2.09.2011 w sprawie zasad przydzielania i gospodarowania ?rodkami ochrony indywidualnej, odzie?? i obuwiem roboczym, oraz dostarczaniem pracownikom ?rodków czysto?ci

Na podstawie art. 237⁶ ustawy Kodeks Pracy, zarz?dzam, co nast?puje:

Wprowadzam nast?puj?ce zasady gospodarowania ?rodkami ochrony indywidualnej i ?rodkami czysto?ci dla pracowników.

§1
Postanowienia ogólne

1. ?rodki ochrony indywidualnej przydziela si? pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o prac?. ?rodki ochrony indywidualnej powinny by? stosowane w sytuacjach, kiedy nie mo?na unikn?? zagro?e? lub nie mo?na ich wystarczaj?co ograniczy? za pomoc? ?rodków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.
2. Odzie?, obuwie i ?rodki ochrony indywidualnej winny by? przez pracownika u?ywane w miejscu pracy i zgodnie z przeznaczeniem w celu zabezpieczenia pracownika przed dzia?aniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników wyst?puj?cych w ?rodowisku pracy. Pracownik otrzymuje je w ilo?ci rodzaju uzale?nionym od stanowiska , na którym pracuje zgodnie z anga?em i warunkami pracy, je?eli w?asna odzie? pracownika mo?e ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu. ?rodki ochrony indywidualnej wydawane s? pracownikom bezp?atnie i stanowi? w?asno?? Urz?du Miasta.
3. ?rodki ochrony indywidualnej s? u?ywane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzie? i obuwie robocze do czasu utraty ich cech u?ytkowych w stopniu uniemo?liwiaj?cym dokonanie naprawy. W tym przypadku nast?pi wymiana na nowy sprz?t spe?niaj?ce wymogi okre?lone w normach.
4. Pracownik nie mo?e by? dopuszczony do pracy na stanowisku roboczym bez ?rodków ochrony indywidualnej przewidzianych w zak?adowej tabeli, okre?laj?cej rodzaje stanowisk pracy i ?rodków ochrony indywidualnej oraz przewidywane terminy ich u?ytkowania.
5. Przydzielone pracownikowi ?rodki ochrony s? przewidziane do stosowania podczas wykonywania pracy, powinny by? dostosowane do wykonywanych czynno?ci oraz do wymogów higieniczno-sanitarnych.
6. ?rodki ochrony indywidualnej powinny spe?nia? wymogi PN (posiada? certyfikat i deklaracj? zgodno?ci oraz oznaczone tym znakiem).
7. Tabela norm przydzia?u ?rodków ochrony indywidualnej okre?la przewidywane okresy u?ywalno?ci - za??cznik nr 1.
8. ?rodki ochrony indywidualnej nie podlegaj? zwrotowi w razie:
   1. przej?cia pracownika na emerytur? lub rent?,
   2. u?ywania ich przed rozwi?zaniem stosunku pracy przez okres przekraczaj?cy 50% okresu u?ywalno?ci,
   3. powo?ania pracownika do odbycia s?u?by wojskowej,
   4. ?mierci pracownika.
9. ?rodki ochrony indywidualne powinny by? przeznaczone do osobistego u?ytku. W wyj?tkowych przypadkach ?rodek ochrony indywidualnej mo?e by? u?ywany przez wi?cej ni? jedn? osob?, o ile zastosowano dzia?ania wykluczaj?ce niepo??dany wp?yw takiego u?ytkowania na zdrowie lub higien? u?ytkowników. ?rodki ochrony indywidualnej po utracie cech ochronnych nie podlegaj? zwrotowi.
10. Konserwacja wyposa?enia wymieniona w tabeli norm przydzia?u, naprawa oraz pranie nale?y do obowi?zków pracodawcy.
11. Konserwacja, czyszczenie odzie?y, naprawa ?rodków ochrony indywidualnej nale?y do obowi?zków pracodawcy. W uzasadnionych przypadkach za zgod? pracownika Urz?d b?dzie wyp?aca? ekwiwalent pieni??ny za pranie i napraw? odzie?y i ?rodków ochrony indywidualnej. Pracownik za ww. prace otrzymuje ekwiwalent pieni??ny w wysoko?ci ustalonych kosztów tych czynno?ci i ?rodków pior?cych, za wyj?tkiem ?rodków ochronnych, które uleg?y chemicznemu ska?eniu.
12. Wyp?ata ekwiwalentu o którym mowa w pkt 11 nast?pi po zako?czeniu kwarta?u.
13. Pracownikom zatrudnionym w niepe?nym wymiarze czasu pracy , nale?y proporcjonalnie wyd?u?y? czasokresy u?ywalno?ci przydzielonej odzie?y i obuwia roboczego.
14. W przypadku u?ywania przez pracownika w?asnej odzie?y i obuwia roboczego Urz?d Miasta wyp?aca ekwiwalent pieni??ny w wysoko?ci obliczonej na podstawie norm przydzia?u i aktualnych cen.
15. ?rodki ochrony indywidualnej dostarcza pracodawca.

§2
Gospodarka odzie?? i sprz?tem ochrony osobistej

1. Sprawy gospodarowania odzie?? i sprz?tem w Urz?dzie nale?? do obowi?zków pracownika odpowiedzialnego za gospodark? odzie??.
2. Ka?dy pracownik zobowi?zany jest do podpisania deklaracji zobowi?zuj?cej do prawid?owego, zgodnego z przeznaczeniem u?ywania, konserwowania, czyszczenia i rozliczania si? z pobranej odzie?y.
3. Pracownik odpowiedzialny za gospodark? ?rodków ochrony indywidualnej prowadzi imiennie "Karty ewidencji wyposa?enia " wg wzoru nr 2.
4. W przypadku przedwczesnego zu?ycia odzie?y i obuwia nale?y sporz?dzi? protokó? wybrakowania.

§3
Ekwiwalent za pranie i napraw? odzie?y roboczej

Ekwiwalent za pranie odzie?y roboczej, ustala si? w formie rycza?tu miesi?cznego w wysoko?ci dla:

• pracownik administracyjno biurowy - pracuj?cy w pe?nym wymiarze etatu - 10 z?,
• pracownik gospodarczy - pracuj?cy w pe?nym wymiarze etatu - 10 z?.

§4
?rodki do utrzymania higieny osobistej

1. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych:
   • konserwator,
   • portier,
   • sprz?taczka

   otrzymuj? dwa r?czniki. Dla pozosta?ych stanowisk Urz?d w pomieszczeniach sanitarnych zapewnia myd?o w p?ynie i r?czniki papierowe lub suszarki do r?k.

§5

Traci moc zarz?dzenie nr 9/2002 burmistrza miasta L?dziny z dnia 21.08.2002 r. w sprawie zasad przydzielania i gospodarowania ?rodkami ochrony indywidualnej, zasad przydzia?u i wydawania ?rodków do utrzymywania higieny osób oraz zasad wyp?acania ekwiwalentu za pranie odzie?y.

§6

Zarz?dzenie wchodzi w ?ycie z dniem podpisania.

Za??cznik nr 1 do zarz?dzenia nr 0120.35.2011

Za??cznik mo?na pobra? bezpo?rednio ze strony w formacie  PDF (55 KB).

Za??cznik nr 2 do zarz?dzenia nr 0120.35.2011

Za??cznik mo?na pobra? bezpo?rednio ze strony w formacie  PDF (60 KB).

Powrót do pozosta?ych zarz?dze?